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21.10.2024
Roboter und Automatisierung: Qualifizierung für die Zukunft der Arbeit
Die Roboter- und Automatisierungstechnologie entwickelt sich rasant weiter und transformiert bereits heute zahlreiche Branchen. Um in dieser dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein, müssen Mitarbeiter über die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um mit diesen neuen Technologien effektiv zu arbeiten. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die wichtigsten Aspekte der Qualifizierung von Mitarbeitern für die Arbeit mit Robotern und Automatisierungssystemen.
Eingangsvoraussetzungen:
Die formalen Voraussetzungen für eine Qualifizierung in der Robotik und Automatisierung variieren je nach Ausbildungsangebot und angestrebtem Qualifikationsniveau. In der Regel sind jedoch grundlegende technische Kenntnisse, Interesse und ein Verständnis für Mechanik, Elektronik und Programmierung von Vorteil unabhängig davon, ob sie in einer Berufsausbildung erlangt und nachgewiesen wurden.
Nicht selten nutzen ungelernte Mitarbeiter/innen bei unseren Kunden die Chance sich so zu wichtigen Stützen in der Produktion weiter zu qualifizieren.
Motivation:
Die Motivation für die Qualifizierung in diesem Bereich ist entscheidend für den Erfolg. Mitarbeiter, die sich für Technik und Innovationen begeistern und Freude am Lernen haben, sind prädestiniert für diese zukunftsorientierte Branche.
Eingangsvoraussetzungen:
Die formalen Voraussetzungen für eine Qualifizierung in der Robotik und Automatisierung variieren je nach Ausbildungsangebot und angestrebtem Qualifikationsniveau. In der Regel sind jedoch grundlegende technische Kenntnisse, Interesse und ein Verständnis für Mechanik, Elektronik und Programmierung von Vorteil unabhängig davon, ob sie in einer Berufsausbildung erlangt und nachgewiesen wurden.
Nicht selten nutzen ungelernte Mitarbeiter/innen bei unseren Kunden die Chance sich so zu wichtigen Stützen in der Produktion weiter zu qualifizieren.
Motivation:
Die Motivation für die Qualifizierung in diesem Bereich ist entscheidend für den Erfolg. Mitarbeiter, die sich für Technik und Innovationen begeistern und Freude am Lernen haben, sind prädestiniert für diese zukunftsorientierte Branche.
Lerngebiete:
Die Qualifizierung umfasst ein breites Spektrum an Themen, darunter:
Ob und wie tief man in die einzelnen Bereiche einsteigt, hängt damit zusammen wie autark man sein möchte. Wir bieten unseren Kunden von der Einweisung in die Anlagenbedienung bis hin zu umfangreichen Schulungen, die Kenntnisse für selbstständige Anlagenerweiterungen und Änderungen vermitteln alles an.
EGS Automation Schulungen
Eigenständig vs. Expertenunterstützung:
Während einige grundlegende Aufgaben im Umgang mit Robotern und Automatisierungssystemen selbst erlernt werden können, ist es für komplexere Tätigkeiten ratsam, auf die Expertise erfahrener Fachkräfte zurückzugreifen. Diese können bei der Programmierung, Inbetriebnahme und Wartung von Robotern sowie bei der Fehlerbehebung und Optimierung von Automatisierungsprozessen unterstützen.
Regelmäßige Weiterbildung:
Die Roboter- und Automatisierungstechnologie entwickelt sich stetig weiter. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und den Anforderungen der Branche gerecht zu werden, ist eine regelmäßige Weiterbildung unerlässlich. Unternehmen und Fachkräfte sollten daher kontinuierlich in ihre Weiterentwicklung investieren.
Fördermöglichkeiten:
Zahlreiche staatliche und private Förderprogramme unterstützen die Qualifizierung in der Roboter- und Automatisierungstechnologie. Diese können die Kosten für Ausbildungen und Weiterbildungen reduzieren und so den Zugang zu diesen zukunftsorientierten Qualifikationen erleichtern.
Externe Spezialisten vs. interne Weiterbildung:
Die Entscheidung, ob externe Spezialisten hinzugezogen oder Mitarbeiter intern weitergebildet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Interne Weiterbildung kann die Motivation und Bindung der Mitarbeiter stärken und Know-how im Unternehmen aufbauen. Externe Spezialisten hingegen können punktuell benötigtes Fachwissen schnell und effizient zur Verfügung stellen.
Fazit:
Die Qualifizierung von Mitarbeitern für die Arbeit mit Robotern und Automatisierungssystemen ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der heutigen Wirtschaft. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten und so ihre Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld stärken.
Die Qualifizierung umfasst ein breites Spektrum an Themen, darunter:
- Grundlagen der Robotik: Kinematik, Dynamik, Steuerungstechnik
- Roboterprogrammierung: verschiedene Programmiersprachen und -umgebungen, z. B. ROS, Python
- Sensorik und Datenerfassung: Sensoren, Datenerfassungssysteme, Datenverarbeitung
- Sicherheit in der Robotik: Risikobetrachtung, Schutzmaßnahmen, Normen
- Automatisierungstechnik: Steuerungstechnik, SPS, Industrie 4.0
- Inbetriebnahme und Wartung: Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung
Ob und wie tief man in die einzelnen Bereiche einsteigt, hängt damit zusammen wie autark man sein möchte. Wir bieten unseren Kunden von der Einweisung in die Anlagenbedienung bis hin zu umfangreichen Schulungen, die Kenntnisse für selbstständige Anlagenerweiterungen und Änderungen vermitteln alles an.
EGS Automation Schulungen
Eigenständig vs. Expertenunterstützung:
Während einige grundlegende Aufgaben im Umgang mit Robotern und Automatisierungssystemen selbst erlernt werden können, ist es für komplexere Tätigkeiten ratsam, auf die Expertise erfahrener Fachkräfte zurückzugreifen. Diese können bei der Programmierung, Inbetriebnahme und Wartung von Robotern sowie bei der Fehlerbehebung und Optimierung von Automatisierungsprozessen unterstützen.
Regelmäßige Weiterbildung:
Die Roboter- und Automatisierungstechnologie entwickelt sich stetig weiter. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und den Anforderungen der Branche gerecht zu werden, ist eine regelmäßige Weiterbildung unerlässlich. Unternehmen und Fachkräfte sollten daher kontinuierlich in ihre Weiterentwicklung investieren.
Fördermöglichkeiten:
Zahlreiche staatliche und private Förderprogramme unterstützen die Qualifizierung in der Roboter- und Automatisierungstechnologie. Diese können die Kosten für Ausbildungen und Weiterbildungen reduzieren und so den Zugang zu diesen zukunftsorientierten Qualifikationen erleichtern.
Externe Spezialisten vs. interne Weiterbildung:
Die Entscheidung, ob externe Spezialisten hinzugezogen oder Mitarbeiter intern weitergebildet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Interne Weiterbildung kann die Motivation und Bindung der Mitarbeiter stärken und Know-how im Unternehmen aufbauen. Externe Spezialisten hingegen können punktuell benötigtes Fachwissen schnell und effizient zur Verfügung stellen.
Fazit:
Die Qualifizierung von Mitarbeitern für die Arbeit mit Robotern und Automatisierungssystemen ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in der heutigen Wirtschaft. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten und so ihre Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld stärken.